“啊？”段经理张大了嘴巴，很吃惊的样子。
就我好像我抛出的是一颗炸弹。
“这个，制度是死的，人是活的。我看咱们有必要修订一些人事制度了。”
我当然是先礼后兵，说话还是很客气，以跟她商量的口气说着。
“那这样好嘞，您要调个人，咱们特事特办。”她已经从惊讶中恢复过来，想好了解决办法。
“怎么个特办法？”我很好奇
“咱们把您要的人，是哪个部门的？把她部门领导叫来，我们三个一起开个会，之后就交接工作。这样的话，下午您的人就能到岗了。转移手续明天补办一下。”说完，她看着我。
从她的反应速度来看，这个人脑子转的比较快，马上就能想到临时方案。
看来她做行政工作，对领导察言观色的本领还过关。
“好吧。”她的解决方案我还算满意，但是也要敲打敲打她，做出改进。
“希望今后咱们人事工作的改革，要跟得上业务节奏，尽量减少手续，比如你这三方碰头开会的办法，就很好嘛。”
“嗯嗯嗯，以后推广，用于所有调动，简化手续。”她一连串的点头，因为得到我的肯定，脸上露出了笑容，明显轻松不少。
“周总，请您对我们人事工作指出方向，下来我一定对原来人事制度做出改革。”
不错，能马上领会我的改革意图，这个行政经理确实不简单。
“一会儿，先把组织架构图给我发来，我想看看各部门结构。”
“好的，马上发给您。”
“我想调的人是姚娜，就是现在的二楼服务员。职位暂定为总经理秘书。”
“哦，她呀，不错的，不错的，她大专学的酒店管理，来咱们这儿半年了。我看她人机灵，正准备让她来行政部帮我呢。这不，周总，您就看出她是个好苗子了。”
恭维话这也是一套套的，不过我现在正缺少自己人，如果段经理上路，将来可以当自己人用。
我现在是光杆司令一个，要团结可以团结的一切力量。
“那好，既然你也知道她，就请帮忙办吧。以后人事工作还请段经理费心了。”
“哪里哪里，我一定把人事工作的改革方案，尽快拿出来。”
“接下来我要招聘一些渠道销售人员，请把招聘工作的方案也做出来。”
“好的，那我现在就去办姚娜的调动，她的待遇同行政部人员一样，你看行吗？”
“可以。”其实行政人员待遇比楼层服务员高不了太多，但是我现在不想给姚娜定太高。
我要看看她有没有能力胜任秘书这个职位。
“交给我吧，今天下午，保证姚娜上您这儿报到。”
“您这里还要添置什么，我马上给您办。”
“不用了，我这什么都不缺。”
“那您这里也得布置一下。我看就用原来茶歇区，把茶歇台拿走，换个办工桌来。再放上几盆大花草，起个隔断作用，专门辟出来一个秘书区。”
到底是做行政工作的，考虑问题比较周全。
“好，你看着安排吧。”
“那我就去办了，再叫维修班接一根电话线过来。”她边说边走到门旁边，开始丈量尺寸。
段经理看了看网络布线的位置，量好距离，扭头小步快跑了出去。
我不得不佩服她的细致周全，和见风使舵的本领。是个有令必行的人，这个人执行力不错。
不一会儿，维修班的两个师傅抬着桌子，搬着花，拿着工具包来了，只消十分钟的功夫，一个秘书区就布置好了。
我翻看市场业务部本季度的活动方案时，姚娜已经站到了我面前。
“周总，我来报道了。”姚娜笑盈盈，脸上红扑扑，可能是激动，一脸兴奋的样子。
段经理的办事效率还蛮高，没到下午就办妥了。
“好，来了就好，你以后就坐，我前边那张桌子办公吧。”
我指了指离我不远处，大门附近的那张办工桌，段经理已经麻利的布局好了。
“好的，我给你先泡杯茶。你爱喝什么呢？”
做过服务员工作的人，总是首先想到为别人服务。
“喝茶不着急，我想，现在就给你布置第一个任务。跟着我干，可是要吃苦的。”
“我最不怕的就是吃苦，您安排吧。”
^_^
<legend>作者有话说</legend>
“马总已经全权授予我人事任免权。以后咱们洗浴中心的招聘、离职、调动、考评、培训等等人员管理工作，全部由我负责。”
“具体的任命书，工作职责的划分，马总随后会公布。”
“哦，那我要调个人来做我的秘书，而且今天就要上岗，你看手续上怎么办？”我试探着问她
“哎呦，那可没有这么快的，程序走走都要两天的呀。有时候双方部门领导不在，十天半个月也是有的。”段经理是上海人口音，说话比较快，几乎不加思索的就告诉我答案。
我听了皱紧眉头，洗浴中心一个大楼里，部门之间调动，就要至少两天，这手续和程序太繁琐，完全没有必要。
“那可不行的啦!我们这里所有人事工作都是马总说的算的。要不，您先问问她？”
娘的！当我是外来和尚，想拿制度压我啊。
原则性还挺强，我有必要让她知道，马婷已经全权授予我人权了，不然以后办起事情来，会很艰难。
“好的，周总啊，你稍等我马上来。”行政部段经理愉快的答应着。
没有一会儿传来她的敲门声，
“请进。”
“周总，我先打听一下，您要的这个人马总同意吗？”
“还没来得及跟她汇报。”
“哦，有的，需要调入部门来我这里申请，还需要调出部门同意放人。双方达成一致意见后，
马总签字同意，办理工作交接。”她倒背如流，看来对人事工作很有经验。
她将是挖采购部蛀虫的排头兵，这是我彻底解决采购部问题的重要一项。
“段经理，我周陵，请你来我这儿一下。”我拿起电话，找了行政人事部经理。
“来，坐吧。”
“好的，周总，您有什么事情。”
“咱们洗浴中心的人事调动方面有什么制度吗？”
她推开门，走了进来。
段经理年纪有30岁左右，个子不高，人比较廋，戴着个大大的眼镜，长得不苟言笑，挺有知识的样子，像似个舞文弄墨的女秀才。
第二天一早，用着姚娜给买的新刮胡刀，在镜子前好好梳了梳头发。看着镜子里的自己，比在小煤矿时候，精神多了。
今天就要拉开跟采购部较量的帷幕，我决定先布好第一局棋。
给人事行政部经理段经理打电话，先要把姚娜这个小秘书，要过来。
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