第三百五十三章 人文气息

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    刘倩点头应下,心中对路隐的决心和魄力感到敬佩。

    她知道有了这些优秀的人才加入,公司估计会很快继续扩大下去。

    “另外,招聘消息也要尽快放出去。”

    路隐补充道。

    “我们需要在市场上树立起良好的品牌形象,吸引更多的人才加入我们。”

    “明白。”

    刘倩点头,心中已经有了计划。

    随着秋天到来,下一轮招聘快开始了。

    她知道接下来的一段时间,他们将会迎来一场人才争夺战。

    两人又聊了一会儿关于公司发展和团队建设的话题。

    然后才各自回到工作岗位上继续忙碌起来。

    在路隐把这些东西给全部都说完了之后。

    其实对于他们也已经有了一些期待。

    在这个时候路隐也是准备再去其他地方再找来一些人。

    这样的话,双方之间一方是学院派,一方是实干派。

    在公司里面也能够互补,想到了这里以后。

    路隐就自己写了一封招聘启事。

    然后放在了自己公司的官网之中。

    准备让他们去进行投放。

    像这种招聘启事,在很多人眼里面都是香饽饽。

    之所以这样说,主要也是因为路隐这边的公司待遇实在是太好了。

    相比于同行业之内的很多其他地方,路隐现在所给出的资源和待遇都要超出一大截。

    关键是路隐这边还全都是年轻人。

    工作的压力也不会太大,再加上路隐在简历里面写着的游泳馆和西餐厅之类的东西。

    自然也吸引来了更多的人。

    “老板,出了点事情。”

    这天早上刚开完会,刘倩就迅速地找到了路隐。

    “怎么了?”

    路隐疑惑的望着刘倩。

    “有几个我们非常看好的候选人,在入职前的背景调查中出了问题。”

    刘倩的语气中带着一丝焦急。

    路隐眉头一皱,他明白这意味着什么。

    招聘是公司扩张的重要一环,任何疏忽都可能导致潜在的风险。

    他沉声问道:“具体是什么情况?”

    刘倩递过一份文件,上面详细记录了那几个候选人的问题。

    有的是学历造假,有的是工作经历夸大,甚至还有一个因为违法行为被起诉过。

    路隐看完后,眼中闪过一丝寒意。

    “这些人都是我们精心挑选的,怎么会出现这种问题?”

    路隐不解地问道。

    刘倩叹了口气,

    “人心难测,可能是他们觉得我们的公司太有吸引力了,所以想要浑水摸鱼。”

    路隐点点头,他明白这种事情在所难免。

    但他不能容忍这种行为在自己的公司里出现。

    他思索片刻,然后说道:

    “告诉那些已经入职的,如果发现有类似的行为,立刻开除,对于那些还没入职的,直接取消资格。”

    刘倩点头称是。

    她知道路隐是一个讲究原则的人。

    他对待员工如同对待自己的家人。

    但是,如果有人背叛了他的信任,他也不会手软。

    “另外,加大背景调查的力度。”

    路隐补充道。

    “我们不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。”

    刘倩点头应下,她知道路隐的意思。

    这次的事情虽然是个教训,但也提醒了他们,在招聘过程中不能掉以轻心。

    “我会去买人才数据库的,在人才黑名单里面的人我都不会录用。”

    像是他们这边招聘人才都是会进行一些背景调查的,就像是在这个时候就是如此。

    路隐在迅速的把这些东西跟他们说了一遍之后。

    就成功地处理掉了不少的麻烦。

    最重要的一点,就是这些背景调查有很多大公司都会联合起来。

    就像是路隐这边就是和魔力游戏公司是互通的。

    再加上长河影业那边的数据库,双方一比对了之后。

    加上一些第三方的数据库。

    就可以确保他们所筛选的人才履历清白。

    并且不会出现太大的问题,不然万一出现了影响公司的情况,那就不太好了。

    刘倩在吃了这个亏后,立刻安排人去加强背景调查的力度。

    确保每一个进入公司的人都是值得信赖的。

    路隐看着刘倩离去的背影,心中充满了期待。

    在听完了对方所说的话之后,就算是路隐都有些震撼。

    正当路隐在思索的时候,一封邮件也发到了他的电脑上。

    是邱凌云发来的。

    “卢德海这几天是真狂啊,竟然直接把人家暴风影业给搞垮了,他们那边有好几个股东直接撤资撤资还不算完,他们甚至还直接卖掉了股权,想要让长河影业接盘。”

    路隐接过文件,翻看了几页,满意地点点头:

    “很好,这些人都是我们需要的人才,告诉他们待遇方面不用担心,我们会给出市场上最有竞争力的薪资和福利。”

    刘倩微微一笑,回答道:

    “他们都很优秀,适应能力也很强,不过毕竟才刚来不久,还需要更多的时间去适应和融入我们的团队。”

    “这是正常的。”

    “有几个非常不错的候选人,已经在走入职流程了。”

    刘倩回答道,同时递给路隐一份文件。

    “这是他们的简历和面试评价,您可以看看。”

    毕竟也是个大公司了,如果是扩充人才的话。

    首先就是他们自己的学校里面,不过学校那边王校长已经帮路隐解决了不少的问题。

    而他们那边能给出的学生数量肯定是有限的。

    路隐表示理解,随后又问道:

    “那些社招的人呢?有没有合适的?”

    “对,就是他们。”

    路隐点点头,目光中透露出一丝期待。

    他们是不是该在平台上把这个招聘消息给放出去了。

    因为刘倩的提醒路隐最近一直都在感慨,他们的人才需要扩充。

    路隐看向刘倩。

    “您是说校招的那些高材生吗?”

    刘倩好奇的问道。

    质量也不一定有路隐想象中的那么高,说不定后面还需要淘汰一些人。

    “最近新来的人怎么样?”

    要知道他们原先在这边干活,可是没什么机会解决这种问题的。

    想到了这里以后,所有人的嘴角都扬起了一抹笑意。

    至于路隐这边此刻已经在思索着。

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