“秦总，久等了。”
来人是宏盛的二把手刘赟，四十多岁，瘦削精明的样子。
他在宏盛握有百分之二十三的股权，很有话语权，林觅最开始谈这个项目就是他牵线的。
刘赟招呼完秦砚，转头看到林觅，有些惊讶的伸出手，“呦！林首席也在？”
林觅上前握手，笑着道，“刚换了东家，还望刘总多多提携。”
刘赟笑起来，“不敢不敢！林首席这么厉害，我还得求你手下留情呢！”
叙旧的时候怎么都好，真坐下来谈合作的时候，刘赟便敛了笑，语气很不客气。
“我跟林首席也算是老朋友了，按理说，这个面子我是该卖的，可秦总提出来的条件未免太苛刻。
说实话，现在守着宏盛求合作的公司多了去了，有的是愿意只拿三成利润的，秦总却要拿六成，是不是太狮子大开口了？”
秦砚倚靠在椅子上，悠闲的把玩着酒杯，没正面回答刘赟的话，只拿眼神点了点林觅。
“林秘书有什么想法吗？”
林觅暗骂这狗东西不讲武德，她的想法不早就跟他说了？想拿六成利润根本是做梦！
但她也不是毫无准备。
“目前宏盛和大部分合作者，对这块地的预期都是建商场，但商场的缺点是回款周期慢，虽然稳妥，但利润率低。
可如果建医院，那就不一样了，就算我不说，刘总也能想到吧？淮宇能带给宏盛的回报，远超其他公司。”
这是她在飞机上反复斟酌推论过的，可行性很高。医院的利润远超商场利润，可却不是谁都有开发资格的，她查过了，淮宇有这方面的资质。
刘赟虽然心动，却没点头，“林首席应该知道，现在宏盛内部不是一个人能说了算的，这事就算我想谈，公司里也未必能通过，如果没有足够大的诱惑，只怕不乐观。”
林觅早就知道会是这个结果。
她看了秦砚一眼。
不是不想做怂包吗？倒是说话啊。
秦砚似笑非笑的看过来，似乎一眼看破她的想法，眼底染了丝嘲讽的笑意。
他食指轻扣桌面几下，“那要是建立孕产一条龙的产业群呢？诱惑够不够大？”
林觅一顿。
孕产属于暴利行业，那块地足够建立一整个产业群，如果淮宇真的能建起来，拿六成的利润确实不夸张。
但唯一的问题是……
刘赟已经先问了出来，“据我所知，淮宇好像没有这方面的开发资质吧？”
孕产行业的资质远比商场或医院更苛刻。
秦砚不可一世的笑笑，“淮宇没有，但秦家有。”
林觅沉默了。
你行，你清高，你背靠大树了不起。
刘赟虽然不清楚秦砚的底细，但这事一听就有谱，激动的端起酒杯，“如果是这样，那以后就仰仗秦总了。”
一杯酒喝干净，又敬林觅，“还得多谢林首席引荐，这事要成了，算我欠你一个人情。”
林觅笑笑，“分内之事罢了，刘总言重了。”
徐香作为堂堂总裁办的一把手，却沦为了倒酒小妹，但她没有丝毫不甘心。
呜，更崇拜林首席了怎么办？
接下来一顿饭，吃的宾主尽欢。
吃完饭，刘赟想安排后半场，秦砚不动声色的看了眼林觅，摇摇头婉拒，“今天先算了吧，后面有的是机会。”
刘赟只好作罢。
送走刘赟，林觅靠在门上，强行让自己放松，可脚腕处还是传来钻心的疼痛。
她白着一张脸没吭声，想等疼痛缓过去。
刚才刘赟敬酒的时候，不小心碰了她一下，她下意识扶住桌子，没想到还是伤了脚腕。
秦砚走过来，高大的身影笼罩住她，沉声问，“怎么回事？”
林觅摇摇头，“没事，休息一会就好了。”
秦砚冷笑一声，弯腰把她抱了起来，吩咐徐香，“叫车，去医院。”
虽然秦总从头到尾都高冷的一批，可她怎么就觉得一股子舔狗味儿呢？
跟宏盛那边约的是五点，他们到酒店包厢等了一会，宏盛那边的人才姗姗来迟。
她的净身高是一米六八，放在女生里已经不矮了，可是在男人面前，依旧没有任何优势。
刚来云城打拼的时候，她没少吃亏，后来就学聪明了，高跟鞋职业装安排起来，搭配利落的扎发和不苟言笑的表情，气势这一块，就狠狠拿捏住了。
林觅换好鞋，秦砚站起来，“走吧。”
“……不是。”
林觅没办法，默默紧了两步跟上他。
徐香目睹全程，眼角抽了抽。
林觅搞不清他俩在玩什么把戏，问了句，“那苏小姐呢？”
“那不是你该操心的事，”秦砚双腿交叠，往后倚去，斜眼看向她穿着的裸色高跟，“脚腕好了？”
林觅说，“好了。”
穿着平底鞋的林觅矮了秦砚一大截，她有些不适应，往后挪了挪。
秦砚回头扫她一眼，语气带点警告，“我是豺狼虎豹？”
“……不用。”林觅一口气被堵回去，不再坚持，走到一边，坐下来换鞋。
她已经很多年没穿过平底鞋了。
林觅点头，“酒店没空房了。”
秦砚慢条斯理的放下茶杯，语气淡淡，“换回来。”
里面是一双崭新的平底鞋，鞋码正正好好。
林觅捏着袋子，“不得体的打扮会影响公司的对外形象……”
“废话那么多，”秦砚轻佻的笑，打断她的话，“怎么，想让我亲手给你换？”
其实没好，但是人在职场，又马上要进行一场商业谈判，最基本的职业道德要拿出来。
秦砚嗤笑一声，把身边的纸袋子扔给她，“换上。”
下去的时候，秦砚正坐在大厅的休息区喝茶，苏白婉不知道去哪了，竟然不在。
徐香的心里一下子就透亮了。
听到动静，秦砚掀起眼皮看过来，目光定格在林觅身上，晦暗不明，“你跟婉婉换了房间？”
阅读分手六年后，被竹马上司堵进酒店最新章节 请关注完美小说网(www.umixs.info)