她可不想只是单纯的当一个花瓶。
这些准备和分析，曹阳肯定都是能够直观的感受到的。
“除此之外，也有人把我们去年营业额突破了500个亿的事情也拿出来宣传了一下。”
“结合所谓的19个月的年终奖的事情，给人一种很有冲击力的样子。”
“要不要我们专门发文澄清一下，就说我们的年终奖是7个月，跟行业内其他的一些企业是相当水平？”
互联网上突然冒出两个跟南山相关的热门话题，米颖觉得里面有些东西可能是他们不知道的。
甚至这里面会不会有阴谋诡计也不好说。
“先不管他，这个事情对我们本身也没有什么坏处。”
“指不定今年春招的时候，会有更多名牌大学的学生愿意来我们集团上班呢。”
曹阳快速的分析了一下这个事情的利弊。
自己没有偷税漏税，没有做违法乱纪的事情。
完全是经得起查。
这种情况下，哪怕是网上议论的再热闹，也不用特别的担心。
甚至这种事情对品牌力的提升还有一定的好处呢。
……
“老梁，听说你们发了19个月年终奖？”
“真的假的？”
“像你这样子去年7月份才正式入职的，也能拿到19个月年终奖吗？”
岭南理工大学的一处校内餐厅，张英栋很是好奇，很是羡慕的跟梁华龙聊着天。
他们两是本科同学。
梁华龙的成绩甚至还比他差一些，大四的时候直接找工作，进入了南山集团。
而他因为保研了，现在还是研一呢。
最让他郁闷的是他现在跟导师做的项目，其实也是南山研究院那边的合作项目。
关键是他每天都忙得跟狗一样，一大早就去实验室里头，除了吃饭时间，几乎要忙到晚上11点才能回宿舍。
搞得跟女朋友去外面开房的时间都没有了。
这种情况下，他每个月除了可以领取到微薄的200元补贴，其他什么都没有了。
而梁华龙呢？
每天只要上八个小时，多的时间算加班，有加班费。
周末双休，加班可以补休或者有加班费。
如今更是还有那么多的年终奖可以领取。
这一刻，他酸了！
“网上的报道有时候喜欢夸大其词，断章取义！”
“一个年终奖就有19个月，有哪个公司经得起这样子折腾啊？”
梁华龙很是直接的否定了这个说法。
这让张英栋松了一口气，道：“我就说嘛，网上的消息没有几个靠谱的。”
怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。
此时此刻，张英栋的这种心情是最符合这个情况了。
“19个月这个数字本身是没有错的，不过不是19个月年终奖，而是全年工资和奖金加起来有19个月的工资。”
梁华龙这么一补充，张英栋又心塞了。
全年19个月的工资收入？
这也很夸张了好不好！
“我记得南山集团过来校园招聘的时候，给伱开的是2600元的基本工资吧？”
“这么说，你今年的收入岂不是有5万块？”
张英栋心情很是复杂的再次问道。
“收入不是这么算的。19个月的工资和奖金是5万块左右，但是除此之外我们还有交通补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴、加班费、过节费等各种补贴。”
“另外，公积金等五险一金，那也算是年收入的一部分。”
“综合起来看，我去年的年收入应该是去到了6万多块了。”
才刚刚进入到职场的梁华龙，在同学面前到时一点都没有隐藏，如实的把自己的收入给说了出来。
“你不是今年7月才正式入职的吗？”
“年终奖也全部都给吗？”
张英栋这么一问，梁华龙立马就说：“正常来说，7月份入职的员工，年终奖肯定就只能拿到一半左右，这是跟你出勤的时间成正比的。”
“但是我去年1月份的时候就已经全职在南山研究院实习了，所以7月份正式入职的时候，工龄是直接从1月开始计算的。”
“我们集团，也算是很有良心了。”
梁华龙对现在的这份收入，显然是非常满意的。
2004年的年收入六万多，还只是一个应届大学毕业生。
哪怕是作为985高校的毕业生，这个待遇也不算低了。
关键是未来可期，以后的收入肯定会越来越高。
“不行，今天这顿饭，你请了！”
“等会你再请我去KTV唱歌！”
“我要受不了！”
“明明我也是今年1月份就开始提前去导师的实验室帮忙，每天起早贪黑的，比你上班都还要累。”
“但是我的收入连你的零头都没有，实在是让人郁闷啊。”
张英栋忍不住吐槽了起来。
没有对比就没有伤害。
自己今天就不应该看到新闻之后，好奇的约上梁华龙回学校吃饭。
这不是自己给自己难受？
成绩更好的自己，保研之后跟着导师辛辛苦苦的做3年的苦力，然后毕业之后大概率还是会选择去南山集团。
到时候工资肯定不会比工作了三年的梁华龙高。
可是对方在这三年已经拿了20万的工资了。
这么一想，张英栋有点后悔自己去年没有选择加入南山集团了。
“没问题！”
“把几个还在学校的同学都叫上，今晚不醉不归！”
梁华龙心情很是不错，自然不介意花点小钱。
学校的餐厅和旁边的KTV，主要做的是学生的生意，价格一点都不贵。
……
“曹总，我今天看到网上说你们发了19个月的年终奖？”
“这是真的还是假的?”
除了一堆媒体不断的给南山集团的总机打电话，想要预约采访之外，刘天武也忍不住给曹阳到了一个电话过来。
没办法，这个消息实在是有点猛。
刘天武在办公大楼里头，已经听到好几个人在议论这个事情了。
2004年的时候，公务员的收入可不算很高。
虽然工作很稳定，但是一个月到手1000多块钱，实在是土豪不起来。
可现在南山集团一个年终奖就发了19个月。
哪怕是现场的工人，一个年终奖都顶得上他们一年的工资了。
这让大家心里面如何平衡？
“领导，这网上的消息都是添油加醋，瞎写一通。”
“我们就发了7个月年终奖，跟羊城本田基本上是差不多的。”
“甚至人家羊城丰田去年刚刚组建，都还没有开始生产汽车，都发了两个月的年终奖呢。”
“结果被网上一些故意吸引眼球的文章给带歪了。”
对上刘天武，曹阳自然是要把话说清楚。
再说了，这个事情也没有必要去吹嘘。
要不然到时候指不定会遭人嫉恨呢。
有时候，并不是你给员工的工资待遇好了，就大家都会感激你的。
你的员工固然是开心了，但是同行可能就恨你恨的牙痒痒的。
君不见后世特斯拉想要给员工提高待遇，结果……
这种事情，连2023年的时候都有，更加不用说2005年了。
“7个月？”
“那就是比去年多了1个月而已？”
虽然这个数字也很夸张，但是跟19比起来，显然是正常了很多。
并且刘天武也立马就明白了7和19之间的关系。
“是的，这是很多年前就已经给员工承诺的事情。”
“只要每年的业绩可以达标，每年的年终奖比上一年多一个月。”
曹阳这么一解释，就更加让人挑不出毛病来了。
“这帮互联网上的人，真的唯恐天下不乱，什么东西都要瞎扯一通啊。”
意识到自己看到的报道，很多内容都有问题，刘天武也忍不住想要骂娘。
还好，自己倒也没有在曹阳面前丢人。
只不过表达了一下该有的关心而已。
……
“朱总，这几天跟我们春城汽车相关的报道，基本上没有人提了。”
“大家都在讨论年终奖的事情了呢。”
“甚至南山集团去年营业额超过500亿的话题都没有年终奖的热度高。”
春城汽车集团，陶文终于松了一口气。
现在她敢继续去找朱正峰汇报了。
“南山集团这一波，算是赢麻了。”
“估计今年他们再搞校园招聘的时候，愿意去南山集团的人就多很多了。”
“偏偏这么一家企业，不是我们集团旗下的。”
朱正峰很是遗憾的叹了一口气。
三代人的翻车新闻事件是搞定了。
但是他心中的一些其他想法，却是更加浓厚了。
“南山集团很年轻，没有什么历史包裹。”
“不像是我们，有大量的退休人员需要负担。”
“要不然的话，我们的待遇可以给到比南山集团更高。”
陶文这么一解释，朱正峰心情好受了不少。
是啊。
春城汽车集团成立的那么早，有不少退休员工要养呢。
这笔开销，也是非常恐怖的。
甚至都快赶上正常员工的工资支出了。
“他们不是搞了星辰汽车这么一个所谓的高端车型吗？”
“你说我们的红旗跟他们合作的话，有没有可能性呢？”
虽然朱正峰很不爽南山集团，但是如果有便宜可以占的话，他是肯定不介意的。
南山集团现在技术积累很是深厚，完全可以给春城汽车集团输血。
关键是要找到合适的项目和机会。
“倒也不是完全不可能。”
“不过从过往南山集团跟其他厂家的合作来看，他们应该是比较强势的。”
“除非我们能够有办法卡着他们什么，让他们主动的求上门来。”
陶文这么一说，朱正峰陷入了沉默之中。
这个提议，似乎有点道理啊。
不过，应该怎么去卡，才比较合适？
或者说，怎么去卡才能真正的卡住人家呢？
别到时候偷鸡不成蚀把米，那就尴尬了。
这个事情，需要好好想一想才行啊。
(本章完)
“这种情况下我们集团又发了7个月的年终奖，话题度自然就爆了。”
米颖快速的将自己的分析意见给说了出来。
不用多看，米颖会单独跟自己汇报这个事情，说明这事在互联网上绝对是闹得沸沸扬扬了。
“曹总，网上的一些报道内容，不知道故意曲解还是怎么滴。”
“他们用‘南山集团发放19个月年终奖，就问你羡慕不羡慕’之类的标题，故意强调我们的年终奖是19个月，搞得好像是一年可以拿到31个月工资一样。”
“但是在互联网上却是很有市场。”
“在这种故意偷换概念，标题党的行为之下，这个事情才突然就火爆了起来。”
“特别是前几天春城汽车集团那个三代汽车人的文章火出圈了，让许多人都对汽车行业的事情多了一些了解。”
但是，汽车行业算是一个例外。
不管是2003年南山集团全年发了6个月的年终奖，还是羊城本田的5.5个月年终奖，亦或是魔都大众的4个月年终奖，绝对都是属于超出正常水平的。
今年，南山集团也是跟往年一样，比上一年多了一个月的工资作为年终奖。
“所以很快就在互联网上引起了很大的话题度。”
“甚至有些人还专门整理了一下各个车企的年终奖的情况，里面的东西也是真真假假，让人搞不清楚。”
“这种情况下，我们的年终奖也能引起那么大的关注？”
曹阳有点不是很理解。
甚至可以说大部分的企业，是没有年终奖的。
或者说，哪怕是有，也就是一两个月，不至于形成一个热门话题。
今天一大早，米颖就给曹阳汇报了一下互联网上的情况。
“今年也就比去年多了一个月的工资，我听说羊城本田作为去年车市的黑马，发放的年终奖也有6.5个月，跟我们基本上是一致的。”
“甚至帝都现代也是发了6个月，大家也是一个水平。”
也就是说2004年度的年终奖是7个月，在2005年1月份随当月工资一起发放。
不过，这一次，南山集团的年终奖方案刚刚在公司内部公布，第二天就传的到处都是了。
每年年底，各个公司的年终奖都会是老板和员工都非常关注的话题。
各个论坛上面，也有不少晒年终奖的帖子。
不过，总体来说，这个年代，各个企业发年终奖都不是很大方。
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