无论从级别还是从工资上，品类经理以上都比我多很多，人家带职级开的是年薪。人员配置上，其他卖区长至少配两个领班。
不得多劳多得，奖勤罚懒吗？我是那头也够不上，为啥让我兼职？
征求意见我不同意，命令我就不接受！哎，是不是吕总的意思？不行我找她打架去！
不是，别啊，这是店里征求意见，与她没关系。
别逗了，怎么会？你们机关人事部，咋知道我们业种的工作具体安排，人员工作量分派状态？
没事，这事，我也和你说不上。冤有头，债有主，我找她打架去！
一天天的自己屋里空调点到二十八度，说是负一层超市冷。一开会，给我们热一身汗，外面没有一点空调，中央空调坏了这么久，没钱修，没人管。我们大棉袄二棉裤穿着，羽绒服外还得套棉马甲。是好看？还是干活得劲咋的？！！
我们每天在一线努力赚钱。她可倒好，国家数据公布空调人体适宜温度都是二十六度，她可真行，一开就开到二十八度。真是是用公家电，商大也是缺官，不差钱啊，随便嚯嚯，任性呗。
店长、副店长、店长助理，品类经理一大堆，干活时想起我这个卖区长来了？我又不是领导，我又没多开钱，我又没少干活，凭啥让我兼职呀？！我一个小破卖区长，兼什么职，屁大地方，那么多官呢!咋轮也轮不到我脑袋上啊！
统采还有三大品类经理和俩业务员，目前都挤在生鲜果蔬肉，成为生鲜除了水奶、杂货、熟食、粮油外，生鲜卖区的重要组成部分。超外就我一个卖区长，没有配备任何领班。
超内管理岗已然人满为患，还减服务台的人往超内管理岗加人？！心里说：纯粹脑子积水了，都不是进水了。
但老话说得对，蔫吧人，蛊毒心。是狗改不了吃屎。阴损的人，如何能不坏人？！那家伙坏的脚底板流脓，脑袋顶长疮了都。坏水不释放，那不得憋爆炸啦。
一年后，人事部部长打电话找我。我很是纳闷？为啥找我，我不过是这个大店中一个小小卖区长。正常商大等级森严，很讲究对等接洽。正常人事部长只对经理，经理不在，经理就电话交代，也是部长只对经理说话的。
征求意见让我兼管服务台，说服务台主管要调去食品卖区当卖区长助理，加强一线经营。服务台经理母亲得了癌症要还休，需要提前半年退休了。服务台本来四人编制，一下减少两个人，这真是那个大损种惯有的手段。
别人如何，与我无关，再说我想管也管不了。但我不会同意兼职管服务台。又是开发票，又是退货，又是收购物车，又是处理客诉，又是咨询，又是便民服务，又是团购配货，又是接电话，又是寄存，又是封包，又是代发礼品，又是兑奖......
一线还有闲人岗？又不是机关大老爷岗。一下裁员一半。员工倒班，但年假，病事假呢？！逢年过节呢？
这个店一共不到三千的经营面积，有店长、副店长、店长助理，还有两个品类经理，还有算我三个卖区长，超内卖区还配备六个脱岗专职领班。
这片乌云，飘来飘去，又飘到自己脑袋上面了。真是晦气。咋地？她还非要和我三生三世，再续前缘是咋的？有缘也是宿命孽缘，奶奶的！
我们既然相看两厌这么久，我也别装啥孙子了。爷就是爷，奶就是奶。是骡子，是马，就拉出来溜溜吧。忍无可忍，退无可退，我就不需再退，干就完了！
有本事，开除我，给我双倍赔偿，我立马走人。
这一定是服务台主管没送礼，认为自己会稳当接经理的班，不开经理工资也得多少长点，至少提个经理助理啥的，毕竟一个人干俩人活了。
但她不了解大损种的为人，哪有应该的事，只有花钱送礼的事。不花钱还想美事，真是想都别想。你身在服务台，长着大长腿还有一双美丽的大眼睛，肤白貌美，既然都长得很美了，就不要再想得美了。这不现有岗位都保不住了。
哎，你说，这事怪不？你豁出去了，她反倒豁不出去了。万事都不找我了。
不知从何时起，开会不通知我去了。因为不通知，所以我也不知道：啥时候开会，都谁开会。哈哈哈......因祸得福，我终于可以摆脱魔抓，按时下班了。
但我不一样的了，心态已经改变许多，我一分钟一秒都不想忍了。因为我都放着经理不当，主动把自己申请为卖区长了，我还怕啥？！再说我还剩三年多就退休了，我怕啥？！
再说，我托人弄窍的，付出那么大代价，好不容易逃离魔窟，她一来，我就得万劫不复？凭什么？！奶奶的!越想越是生气。
问啥，我都胡乱地瞪眼瞎说，反正有经理呢。听不懂，你问经理。有事你找她去，问她去，我就啥啥不知道了，能怎么滴吧？！
反正也没好了，也不想好了。索性破釜沉舟，背水一战！豁出去了。
心理说：最好咱俩没事打架玩吧，我一个卖区长，一天天的，闲着也是闲着。
开会时，我是一言不发，也不再假装低头记录。只管直直盯着她看，面沉似水。
她不是爱眼观鼻，鼻观口，口问心嘛。我就盯着你看，你又不傻，你又不是真瞎，眼睛余光感觉到了。
但吕总在这边虽然还叫店长，工资待遇还是月薪过万。但此店长非彼店长，在这个综合大百货店里，超市店长级别就是业种级别。叫店长，实际就是超市业种经理。
吕总难免感觉处处掣肘，时时不顺畅。不能像以往那样随心所欲大干一场。
我们这店的老总，还是超市连锁的总经理，这在吕总被免职那一刻，就开始兼任的了。她管吕总那是名正言顺。一点毛病不犯。
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