来我办公室。
我知道，这是店长给自己搭台阶，要不会上顶撞，不处理，如何收场！
无所谓了，我真是无所谓了。
我一步三晃的跟着晃进店长室。进屋没客气，拉把椅子，直接坐下，顺带翘起二郎腿。直直盯着店长看，一言不发。
刚才你什么态度？店长气势汹汹的问。
开会不是征求大家意见吗？我就是表达一下个人意见啊。开会不是畅所欲言，民主发言吗？一言堂？！我笑眯了眼，乐呵说道。
你出去！
好嘞!我立马起身，拍拍屁股，麻利地乐呵走出去。对于我来说，没有结果的结果，是最好的结果。
接下来的一周风平浪静，大家都该干嘛就干嘛，为下周一开始的誓师大会做准备。
周六周日机关休息，我们的报表和会议会少许多。大家在一线督促经营就好。与其面对机关领导的愁眉苦脸或者是店长阴晴不定的大黑脸，我们更愿意在卖场溜达，和员工在一起，辅助销售。
毕竟工资和销售指标直接挂钩，说别的都没用。至于店长每月要扣多少，如何扣，管它呢，自己又说了不算，也左右不了。就随他去吧。
自己干些力所能及的提升销售，努力多赚点，才是真的。和店长说啥都是谈臭氧层子的事，屁用没有，我浪费时间，还彼此都生气。
打不到狐狸惹身骚的事不能干，何况这是狈，狼狈为奸的狈。可比狐狸狠多了，阴损多了。
周一大会，大家搬着小板凳，按部门列队坐到正门口，临街的广场上。按顺序逐个发言。靠着麦克风，大家慷慨陈词，群情激昂，表现得真的不能再真，人有多大胆，地有多大产。。
销售利润指标双增长，店长说确保达成，我们就以部门为单位业种经理在前面高呼口号，底下员工跟着嗷嗷滴喊：确保达成。必定达成。我们必赢，我们必胜！高呼口号声音此起彼伏。好像口号喊得多嘹亮业绩就会完成的多好一样。
我刚带头喊完，坐回自己的小板凳上。抬手擦擦额头的汗，八月初的天气还是很热。电话突然嗡嗡地震动起来。
大家如蒙大赦，快速地鱼贯而出。我刚要起身，却被叫住了。
我无所谓的继续坐下来。
我瞬间气白了脸。问到：计划如何分解？
按现有柜组计划，带着走。
超外二现有空位四处，都在西边区域，三楼又是新开发兔子不拉屎的地方，目前是一家没一家，计划数一分不减。如何能够完成？我冷声说道。
卖场销售稀里哗啦，一看这就是垂死挣扎，最后的疯狂了。我也不能还和她耗着白给她陪葬，趁早走人。否则败军之将何以言勇，别到时候这店真黄了，想走都走不了了。我心里暗暗下定决心。
会议开不下去了，她不能会上浑不讲理，明面上她还要保持，道貌岸然的假清高，一丝不苟的“狗”。
散会！店长看着我，黑着脸，干瞪眼。
人事部长都挤的乖乖自己辞职了，打卡机都说坏了，数据全部丢失了。想告我，都没地方查考勤数据了。人证？都下岗或换人了，十不存一，你上哪找证人去？都不在这企业混了，谁还会给你作证？你拿啥证据，让我赔钱？切！
越想越对，说干就干，经营形势也是真不等人。自己对这个有经验，到哪那黄，都黄三家店了，自己还不是一样干的风生水起，越当官越大，越干工资越高。关键升官的先决条件不是业绩干多好，是能给领导们带来的好处的大小决定的。
别人还傻乎，埋头苦干尼，自己早跳出那个层面，那活好，地方俏，就去哪，都不用自己操心，有领导替自己把关呢！
如果是征求意见，我不同意！如果是决定，我不接受！我硬气回怼。能咋地，大不了鱼死网破呗，这破地方一点都不值得留恋。
我们这工资早都是绩效挂钩，我干着最累最破的活，拿着最低地的工资，老子不伺候了。是可忍孰不可忍，不用考虑，就这么决定了。身体最重要，和她老这么生气都犯不上。挣那俩钱看病都不够。
超外二从二楼扶梯口位置开始南北切割，西侧面积仍归超外二，三楼新腾出空位补充给超外二，由陈倩经理继续负责。
大家全部默不作声的听着，估计除了我，大家早就对这个决定心中有数。
有地区副总裁撑腰。每年真金白银的往集团地区送礼。总裁那逢年过节，红白喜事，也是都没少花，一晃自己当店长五年了，早已和总裁夫人沟通顺畅，时不时就送菜送温暖。去领导家比去父母家都次数多，孝敬他们就差走路搀扶了，对亲爹亲妈都没这么孝顺。
一切都没问题呀！此时不动手，更待何时？到了关门打狗，教育自家不听话孩子的时候了。看这回还能蹦哪去？法院起诉？去呗，赔钱呗，又不是没赔过。
店长会上直接公布：超外调整，分为三部分。
超外一大堂取消，空出东侧一千三百米区域招商做美食城。大堂特卖场地都归还给超外一。
超外二从二楼扶梯口位置开始南北切割，东侧面积归超外三，由原大堂经理负责。
自己只要做好坐好位置，刮地三尺，不断对领导利益输送就好。任它东南西北风，我自岿然不动。
开会，三个超外经理，商品部长，人事部长，副店长和自己。自己亲自主持会议，控制节奏，副店长，不行，一对上这个“二”，太弱了，弱爆了，还老反过来替人说话。讲什么道理，都啥火候了，绝对优势面前，就是实力碾压就完了。这多霸气！爱哪告哪告去，我不怕！
那就是超外二了，反正是个二，不动她动谁？！
一直想动，没动了。这回人员管理架构四平八稳，早就捋顺了，属于江山一统了。这根硬刺也早该拔出了。要不老发出不同声音，影响自己光辉伟大形象。
至于总部匿名信，那么多封了，也不是都压下了，也不差这一封了。有本事就还找地区总裁去。大不了挨顿说，脸皮厚点能咋地？！
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