下面乱糟糟的如同菜市场一般，职工们纷纷交头接耳的议论道。“大家静一静，听我说两句。”陆游抬手让下面的人先安静下来。“你们之前的工资应该是随着我的收购，会一次性的发放下来。也可能是在哪个方面出现了问题，这个请大家放心，回头我去帮你们问一下，保证让你们能及时的拿到你们应得的工资。大家先散会吧！”陆游为了安抚住众人保证道。
“那好吧！我刘涛就先谢谢路总了，我相信陆总出头一定会为我们哪会来的。”笑眯眯的刘涛发声道。
会议散后，屋子里只留下了王亚明和陆游两个人。“王叔，什么情况，为什么工人没还没拿到工资。”“唉！陆厂，你太冲动了。这件事跟您的关系不大，您现在打了包票，以后就要不来钱，对你的威信会有损伤的。”“什么？你的意思是工人们拿不到钱了。”“唉！倒也不是那么说，不过暂时是悬了。像我们这种厂子市内不知道还有多少个，上面工会的资金一直都是捉襟见肘的，现在好不容易有了进项，我估计应该是卡在上面了。”王亚明虽说估计，不过陆游知道恐怕八九不离十了。说到底脱离了国企编制，目前下面的这些工人跟工会的关系就不大了，也许对方是想拖黄吧！这种事情陆游也是见过的。
“那没问题，人我们还是要招的。毕竟生产不能只靠我们这些老员工。那么接下来就是负责招人的人力部了，这个部原先的负责人是谁？”听到陆游的问话，大家左右看看，就把目光投降了王亚明。“之前我们是没有人力部的，都是由我兼任招聘。你知道我们之前的企业性质，连托关系的人都安排不过来又怎么会到外面去招人呢？”
“哦，既然如此，那么我们就成立新的人力部，主要职责就负责规整厂内人员档案以及负责招聘和培训工人吧！至于主管吗？”陆游看着下面的众人，人是不少，但是熟悉的真是不多。人力部太过重要，如果随意的寻找一个实在是太不严肃了，而且还会引起一些麻烦。想到这里，陆游开口道：“你们都是有重要工作岗位的人，人力的部门主管，暂时就由我来兼任吧！至于负责具体事物的，就……交给徐灵吧！她是跟我一起来的，大家有意见吗？”怎么会有意见呢！
安排完人力部，陆游又把后勤部和保洁部进行了合并，人员也是不多，没有必要分的那么清，而财务部则因为之前的会计离职，目前属于空缺，陆游已经求助与袁心，让她给自己寻觅一个做事认真负责的人，相信很快就有结果了。安排好了这些事情，陆游又认识了一些中层的管理干部，不同于上层的负责人，这些人才是真正执行生产作业的中坚人员。也是这个冷饮厂多年培养出的真正的人才，对此陆游很是好声的赞扬。
“不行，如果拖欠的工资发不下来，怎么还指望他们为我工作，总不能把他们都开掉。等明天我去跑一趟吧！我的钱不是那么好拿的。！！”
“不会吧！那我们之前的几个月不是白干了吗？”
“这可怎么办？”
耿忠皱着眉头，想了想。“问题还是有一些，之前熟练工走的太多，除了我的徒弟，没有几个能用上的，恐怕还得要些人。”
“我们销售部也是，本来人手就不够，如果在成了业务部恐怕会忙不过来。”看到耿忠出头，刘涛也附和道。
“这个……，恐怕得等等。估计上面的程序还没有走完吧”王亚明支支吾吾的敷衍道，显然是有些话不能当场说的。听到王亚明的话，下面骚动起来。
“切，说了半天，还不是发不下来钱。又让我们干着干那的。耍人呢？”
“谁说不是搞不好这次已改制，之前的工资就这么一了百了了。”
“那么各位，我的事物安排完了。大家还有什么意见和问题，现在都可以向我提出来。”说完了自己的安排，陆游笑着问着下面的人道。
“陆厂，您的安排我们都没有意见，我想问工厂改制之前拖欠我们的工资你能给吗？一个中层干部提出了自己的疑问。“哦！你说的是拖欠工资的问题。亚明叔，咱们工人之前的工资还没有拨付吗？”在合同签署之初，就已经明确了之前的工人工资会一次性的发放到位，而很显然他们还没有拿到。
“我没有读过多少读书，但是我知道一个道理。国有国法，厂有厂规。我相信冷饮厂之前的那些厂规还是有用的，至少当它挂在墙上的时候就不是用来让我们看的。既然你们已经是我的职工，那么你们首先要做的第一件事情就是重新的熟悉厂规，按照曾经被你们所遗忘的规章制度来进行。当然我还是那句话，如果你不适应随时都可以离开，我绝对不会阻拦。”
“另外，因为我们厂目前的人力极度的不平衡，所以从今天开始我就把大家的职责重新的分配一下。原先的销售部的主管是哪一位？哦！对你是叫刘涛吧！很好，我听亚明说过你，说你在销售还是有两把的，那么销售部还是由你来牵头，另外在重新划出一个业务部，用来将来拓展市场用。暂时你也兼任，等事情理顺了我们在重新的调整，这段时间就请您多费心了。”听到陆游的夸奖，刘涛心里好受极了，带着笑脸的忙不迭的点头，虽然不知道业务部和销售部有什么区别，但是明显自己算是高升了，能得到新老板的赏识说明自己还是有价值的。
“生产部门由于我们现在机器只有一套，所以依然还是沿袭原来的车间制，车间主任依然是耿忠耿师傅，耿师傅是老工人了，我相信他会很好的组织生产工作。耿师傅没问题吧！”陆游笑着问着下面的耿师傅。
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