第五十二章 招聘

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    而楚氏科技公司,给出的薪资,就是四千到六千。

    虽然跨越幅度没有其他企业那么大,但是这却更加显得有诚意,因为至少也有四千的收入了,很多大学生刚毕业找的工作,他们也不求能有多大的跨度和晋升潜力。

    只要初期收入还算可以,能够满足平时的开支,并且积累一定的工作经验就可以了,所以,被巨灵神或者纪文萱吸引过来之后,简单的了解了一下楚氏科技从事行业,他们便留下了自己的简历然后离开了。

    假如行业平均水准最低工资是三千的话,那么楚氏科技给出的就是四千的底薪,这个薪酬和那些大企业没得比,但是相比普通的公司,却是一个很有竞争力的一个底薪了,现在的学生都时常接触网络,都不傻,当然明白所谓的薪资是怎么一回事。

    那些个公司,给出的待遇是三千到八千,其实就是三千,说两千到一万的,那就是两千,这年头,谁还不懂个套路啊?

    楚氏科技公司没什么名气,是新创建的公司,所以学校给的地方也不大,就是最小规模的那种,两张课桌,三个凳子,巨灵神将纪文萱准备好的横幅拿了出来,上面写着楚氏科技四个字。

    至于公司的标志,则是一个小女孩的形象,这是将楚红缨的照片缩小之后,并且进行了抽象化的处理行程的标志,看上去也挺可爱的。

    虽然公司占的地方小,不过,纪文萱的颜值可不是盖的,巨灵神的个头和肌肉同样不是假的。

    如今从事招聘工作,确实难不倒她,而好多学生都留下了自己的简历,至于面试的话,这种龙蛇混杂的招聘会,人太多太吵杂了,不适合现场面试,一般都是简单的聊聊,留下简历,觉得合适的话,之后会电话通知应聘人员,在自家的公司进行面试的有的甚至会进行一些笔试。

    之所以不少人留下简历,第一是抱着广撒网的态度,毕竟工作不好找,哪怕这个楚氏科技以前闻所未闻,也想投简历试一试,第二的话,就是薪资待遇了。

    楚风说过,自己的公司,待遇要比行业平均水准的高出百分之三十,百分之三十,可不是一个小的数目了。

    其他的大学楚风不清楚,反正楚风所在学校百分之九十八的就业率,就是这么出来的,毕业前的就业协议,必须签,和哪里签无所谓,自己随便搞个假印章盖上都行。

    就业协议方面,学生为了自己顺利毕业,基本都会配合学校的,不过离校之前,真正能够找到工作的,其实连一半都不到,大多都是在毕业之后,碰上几次壁之后,开始降低求职要求,然后接受一些本来内心很看不上的工作。

    比如销售之类的工作,门槛低,需求量大,最终的话,实际就业率倒也不低,不过能有一份心仪工作的人,就相当有限了。

    巨灵神站在人群之中,脑袋明显高出一截,哪怕在这熙熙攘攘的招聘会现场,都显得非常的明显,至于说纪文萱的话,眼神不小心扫过纪文萱,就会不由自主的再移回来,然后发自内心深处的赞叹上一声,好漂亮的女人!

    所以很快的,楚风三人所在的招聘位置前,便有了一些学生滞留,并且询问起了相关的问题,纪文萱应对也很得体,她毕竟学的是管理专业,而且有着不短的工作经验。

    某某公司将会在某某时间地点进行招聘会,到时候某某专业的学生可以过来参加,然后宛如讲课一样,公司安排的人员先进行一番又臭又长的演讲,讲讲公司理念公司要求等等,然后投递简历。

    最后当场筛选出一部分合适的学生进行面试,上百个前来参加招聘会的对应专业学生,可能会有那么三五个幸运儿通过面试,获得这份工作。

    看着很厉害似的,很多所谓的就业率,就是到毕业的时候,学校逼迫学生签订一份就业协议,这个就业协议,真假没关系,只要有个印章就行,你要是没有签就业协议,校方就卡你毕业证,让其无法顺利毕业。

    要是乖乖配合的话,哪怕答辩的时候表现再差,导师们也会睁一只眼闭一只眼,顺利通过的。

    所以校园招聘,每每都是人山人海,哪怕平时经常在宿舍玩游戏的宅男,都可能换上一份干净体面的衣服,打印上几份简历,然后去人才市场转悠一下,递出去几份奖励,不管能否有收获,至少努力过了。

    这一次春城理工大学的校园招聘,是在学校的体育馆进行的,数十家公司每一家都被规划了一小块地方,然后接收一些学生简历,这些公司,有少部分是比较有规模的,大部分都是比较普通的公司。

    真正的大公司,虽然也会参加这种大杂烩招聘,不过更多的,还是直接占据一间阶梯教室,然后让学校的领导通知到每个专业每个班级。

    而校园招聘,相比毕业之后,参加人才市场的一些招聘会,质量要高上一截的,不像人才市场的招聘那么龙蛇混杂。

    所以会有一些已经毕业的学长学姐之类的提醒学弟们,一定要抓住校园招聘机会,尽力在校园招聘的时候,找到一份不错的工作。

    现在是后半学期了,大四的学生即将步入社会,他们一边忙着毕业论文的事情,一边忙着找工作,毕业论文基本上就是走个流程。

    而找工作,那可是一辈子的事情,要找一份对胃口的工作,可不容易,隔三差五的,学校就会有各式各样的招聘会,学生们会带着自己的简历去投递,运气好的,可能会得到面试的机会。

    现在的大学生,数量真的太多了,所以企业对于应届生的要求也越来越高,竞争也十分的激烈,别看所有的大学,一到毕业季的时候,就会公布一份就业率,什么百分之九十八、百分之九十九的就业率。

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